flowly people
Asesoría estratégica en personas para empresas que no tienen un área de RRHH, o que la tienen y necesita apoyo experto. Desde encontrar a la persona correcta hasta cerrar un proceso difícil bien hecho.
Para Empresas y áreas de RRHH que buscan asesoría estratégica
qué hacemos
equipo en preparación · servicios sujetos a confirmación
Cada servicio se cotiza directo por WhatsApp o marcando lo que necesitas en la página de cotización. Se combinan entre sí y con las otras áreas de Flowly según lo que tu proyecto pida.
Definimos el perfil real del cargo, buscamos candidatos, filtramos y entrevistamos, y te entregamos una terna con fundamentos. Incluye verificación de antecedentes cuando el cargo lo amerita.
Para empresas que publican un aviso y reciben cien currículums sin saber cuál sirve.
Recibes: Una terna evaluada con informe de cada candidato y acompañamiento hasta la contratación.
Ver el servicio →Ordenamos quién hace qué: descripciones de cargo, organigrama, bandas de responsabilidad y los límites entre áreas que hoy se pisan.
Para empresas que crecieron rápido y ya nadie sabe de quién depende qué.
Recibes: El organigrama y las descripciones de cargo documentadas y validadas con las jefaturas.
Ver el servicio →Diseñamos la primera semana y los primeros noventa días de quien llega: qué recibe, quién lo acompaña y cómo se evalúa, para que la gente no renuncie a los tres meses.
Para empresas donde entrar es confuso y la gente nueva se va antes de rendir.
Recibes: El proceso de onboarding documentado, con el material y los hitos de seguimiento listos.
Ver el servicio →Un sistema de evaluación que la gente entienda y las jefaturas puedan sostener: qué se mide, cada cuánto y cómo se conversa, con foco en desarrollo y no en castigo.
Para empresas que evalúan una vez al año, mal, o que no evalúan.
Recibes: El modelo diseñado, las jefaturas entrenadas para conversarlo y el primer ciclo acompañado.
Ver el servicio →Medimos qué está pasando de verdad en la organización y te entregamos hallazgos accionables, no un gráfico. Incluye la comunicación de resultados, que es donde suele fallar.
Para empresas con rotación alta o con la sensación de que algo no anda bien.
Recibes: El informe con hallazgos priorizados y un plan de acción conversado con la dirección.
Ver el servicio →Reglamento interno, protocolo de acoso laboral y sexual, canal de denuncias e investigaciones internas, con respaldo jurídico del estudio aliado.
Para empresas que deben cumplir la Ley Karin y no tienen el protocolo ni el canal.
Recibes: Los documentos exigidos por ley, el canal habilitado y el equipo capacitado para usarlo.
Ver el servicio →Acompañamiento en desvinculaciones y reestructuraciones: cómo se comunica, quién lo hace, qué se dice al resto del equipo y cómo se resguarda a las personas y a la empresa.
Para momentos que se hacen una sola vez y hay que hacer bien.
Recibes: El proceso preparado, los guiones de conversación y acompañamiento el día que ocurre.
Ver el servicio →Planes de carrera, mentoría y acompañamiento para las personas que no quieres perder, con herramientas de coaching y desarrollo profesional.
Para empresas que están perdiendo justo a la gente que más necesitan.
Recibes: Un plan de desarrollo por persona clave y el acompañamiento para sostenerlo.
Ver el servicio →cómo trabajamos
Cada etapa se acuerda por escrito —alcance, entregables y valor— antes de empezar, y avanzas a la siguiente solo si los resultados lo justifican. Puedes contratarnos por proyecto, por hora, con acompañamiento mensual o para construir algo propio.
paso 01
Entendemos tu negocio, tu audiencia y tus procesos para detectar dónde está el mayor retorno. Sales con un mapa priorizado de qué hacer, en qué orden y con qué resultado esperado.
paso 02
Ponemos el trabajo en marcha y lo medimos contra los indicadores que definimos contigo.
paso 03
Seguimos disponibles con horas senior cada mes para sostener lo que funciona y responder cuando surge algo urgente.
quién lidera este equipo
Nuestro equipo de recursos humanos, con el respaldo del estudio jurídico aliado para todo lo laboral y de Verónica Siredey en desarrollo de personas y mentoría.
La primera conversación es una hora de asesoría, a 1 UF más IVA — y si decides continuar con nosotras, esa UF se abona completa al servicio que contrates. Cuéntanos qué necesitas y te decimos con qué te podemos ayudar y con qué no.
